Jobs-SI – 5. Siegener Messe für Beruf, Aus- und Weiterbildung & Existenzgründung

Berufskolleg Wittgenstein

moni — Tue, 07 May 2013 09:43:09 +0000

Das Berufskolleg Wittgenstein ist die Drehscheibe der Berufsbildung für Wittgenstein und die Nachbarregionen.

Der Bereich der Berufsschule umfasst Fachklassen des dualen Systems ("Berufsausbildung") in den Bereich "Technik", "Wirtschaft und Verwaltung" und "Ernährung und Hauswirtschaft"

Neben der Berufsschule, die ausschließlich in Teilzeitform geführt wird, werden als vollzeitschulische Bildungsgänge des Berufskollegs angeboten:

Einjähriger Bildungsgang, der zur Fachoberschulreife und zur beruflichen Grundbildung führt (Berufsgrundschuljahr, Fachrichtungen Wirtschaft und Verwaltung, Metalltechnik, Hauswirtschaft/Gastronomie)

Zweijähriger Bildungsgang, der zum schulischen Teil der Fachhochschulreife und zu erweiterten beruflichen Kenntnissen führt (Höhere Handelsschule, Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung)

Zweijähriger Bildungsgang, der zur Fachhochschulreife und zu beruflichen Kenntnissen führt (Fachoberschule, Fachrichtungen Soziales und Gesundheit sowie Metalltechnik)

Einjähriger Bildungsgang, der zur Fachhochschulreife und zu vertieften beruflichen Kenntnissen führt (Fachoberschule für Technik)

Dreijähriger Bildungsgang, der zu einem Berufsabschluss nach Landesrecht und zur Fachhochschulreife führt (Staatlich geprüfte Kaufmännische Assistentin/Staatlich geprüfter Kaufmännischer Assistent, Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung)

Berufliche Weiterbildung bietet das Berufskolleg Wittgenstein im gewerblich-technischen Bereich mit der Fachschule (Technikerausbildung) an, die sich an eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf anschließen lässt. Sie führt zum Abschluss „staatlich geprüfte/r“ bzw. „staatlich anerkannte/r Techniker/in“ und vermittelt zugleich die Fachoberschulreife und die Fachhochschulreife. Sie wird am BKW berufsbegleitend in Teilzeitform abends angeboten und dauert 4 Jahre.

Fachschule für Technik, Fachrichtung Maschinenbautechnik
Fachrichtung Kautschuk- und Kunststofftechnik

H. Kleinknecht & Co. GmbH

moni — Mon, 06 May 2013 07:11:25 +0000

Kleinknecht steuert Erfolge – und das schon seit 1948.
Damals begann alles mit einem Ingenieurbüro für Planung, Steuerungsbau und der Fertigung von
Schaltschränken. Über die Jahrzehnte hat sich das Unternehmen zu einem softwareorientierten Systemintegrator
und High-Tech Unternehmen entwickelt. Unter Verwendung modernster Technik setzen
wir Kundenwünsche in maßgeschneiderte Anlagentechnik um. Neben der Lieferung von elektrischen
Ausrüstungen und Produkten stellt die H. Kleinknecht & Co. GmbH Maschinenbauprodukte im Bereich
Walzenerodiermaschinen (EDT) her und ist dabei für die Gesamtanlage verantwortlich, d.h. neben der
Elektrik wird auch die komplette Mechanik konstruiert und geliefert. Ferner beschäftigen wir uns auch
mit dem elektrischen und mechanischen Retrofit von Walzenbearbeitungsmaschinen. Der Sitz der H.
Kleinknecht & Co. GmbH befindet sich in Siegen-Eisern.
Die Tochtergesellschaft H. Kleinknecht GmbH & Co. KG ist in Lohfelden bei Kassel sowie mit einer Niederlassung
in Ilmenau und mit einer Betriebsstätte im Quartier Landeskrone in Wilnsdorf-Wilden tätig.
An diesen drei Standorten beschäftigen wir uns u.a. erfolgreich mit intelligenter Prüfstandstechnik für
Doppelkupplungsgetriebe und E-Motoren, Systemen für Verdichterstationen, Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen,
dynamischen Kompensationsanlagen, elektrischer Energiequalität sowie Power
Systems.
Das wichtigste Kapital der Unternehmensgruppe: Unsere 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an
den vier Standorten täglich ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen.
Wir bilden Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) aus und bereiten unsere Auszubildenden aufgrund
unserer jahrzehntelangen Erfahrung optimal auf ihre späteren beruflichen Aufgaben vor. Neben der
Möglichkeit eines dualen Studiums bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch nach der
Ausbildung attraktive Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Rahmen eines nebenberuflichen
Studiums oder durch Weiterbildung zur Technikerin oder zum Techniker.
Kontaktinformationen finden Sie unter: www.kleinknecht.de

Bankkaufmann/ -frau

moni — Fri, 26 Apr 2013 08:32:28 +0000

Ausbildungsangebot Sparkasse Siegen

Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen

moni — Fri, 26 Apr 2013 08:19:48 +0000

Berufsbezeichnung

Kaufmann im Gesundheitswesen/ Kauffrau im Gesundheitswesen
Anerkannt durch Verordnung vom 25. Juni 2001 (BGBl. I S. 1262)

Ausbildungsdauer

3 Jahre
Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt, zusätzlich werden innerbetriebliche Lehrgänge durchgeführt.

Arbeitsgebiet

Kaufleute im Gesundheitswesen wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit. Sie planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens. Sie arbeiten insbesondere in der Kundenbetreuung, Personalwirtschaft und Materialverwaltung, bei der Leistungsabrechnung und im gesundheitsspezifischen Rechnungswesen. Durch ihre Tätigkeit üben sie eine Schnittstellenfunktion innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus. Dabei spielen Aufgaben des Qualitätsmanagements und des Marketings eine immer größere Rolle.

Als Einsatzbereiche kommen Krankenhäuser, stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, Krankenkassen und medizinische Dienste, ärztliche Organisationen und Verbände, größere Arztpraxen, Rettungsdienste und Verbände der freien Wohlfahrtspflege in Betracht.

Berufliche Fähigkeiten

Die Aufgaben der Kaufleute im Gesundheitswesen erfordern Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen, und Aufgaben des Gesundheits- und Sozialwesens sowie Qualifikationen in den Bereichen Kundenbetreuung, Dokumentations- und Berichtswesen, Marketing, Rechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement sowie Materialwirtschaft.

Kaufleute im Gesundheitswesen

wenden sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen an,
gestalten Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse,
nutzen Informations- und Kommunikationssysteme,
wirken bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten über Dienstleistungsangebote mit,
beobachten das Marktgeschehen und erarbeiten Marketingkonzepte,
arbeiten team- und kundenorientiert,
informieren und betreuen Kunden,
setzen Methoden der Arbeitsplanung und -kontrolle ein,
bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens und führen Kalkulationen durch,
wirken bei der Aufstellung des Haushaltes auf der Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen mit,
rechnen Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern ab, dabei nutzen sie Dokumentationssysteme,
erarbeiten und evaluieren qualitätssichernde Maßnahmen,
bearbeiten Vorgänge des betrieblichen Berichtswesens,
erstellen Statistiken, werten sie aus und präsentieren sie,
bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge,
ermitteln den Bedarf an benötigten Materialien, Produkten und Dienstleistungen, beschaffen und verwalten sie.

BARMER GEK

moni — Fri, 26 Apr 2013 08:12:23 +0000

Bei der BARMER GEK gut aufgehoben – dafür stehen wir Ihre Gesundheit und die Ihrer Familie zu erhalten, zu verbessern, wiederherzustellen – das ist unser Anspruch. Mit unserem Engagement verfolgen wir ein Ziel ganz besonders: Genau dann für Sie da zu sein, wenn Sie uns brauchen – und das in jeder Lebensphase. Vom Start weg ausgezeichnet: Seit über 100 Jahren stehen BARMER und GEK ihren Versicherten verlässlich und professionell zur Seite. Beide erhielten in den vergangenen Jahren immer wieder besondere Auszeichnungen.
Mit dem Zusammenschluss beider starker Partner profitieren über 8,6 Millionen Versicherte von noch mehr Leistungen, noch mehr Service und einem stark organisiertem Gesundheitsnetzwerk. In rund 950 Geschäftsstellen arbeiten unsere 15.000 Gesundexpertinnen und Gesundexperten täglich dafür, dass Sie rundum gut beraten werden. Service ist unser Markenzeichen: Mit unserem Engagement verfolgen wir ein Ziel ganz besonders. Genau dann für Sie da zu sein, wenn Sie uns brauchen – und das in jeder Lebensphase.
Mit kundenfreundlichen Öffnungszeiten unserer Geschäftsstellen und dem Angebot, Sie kurzfristig, individuell und persönlich zu beraten. Zum Beispiel am Arbeitsplatz, bei Ihnen zu Hause und selbstverständlich auch außerhalb der Öffnungszeiten in unseren Geschäftsräumen. Wir richten uns nach den Bedürfnissen unserer Versicherten, nicht umgekehrt. Erstklassige medizinische Versorgung: Der beste Service nützt nichts, wenn die Angebote nicht stimmen. Eine Krankenkasse mit durchschnittlichem Leistungsangebot wollen wir nicht sein. Länger, gesünder und besser leben – das ist unser Anspruch. Deshalb versteht es sich für uns von selbst, dass uns optimale Gesundheitsangebote, qualitativ hochwertige Präventionsangebote und zuverlässige Früherkennungskonzepte so wichtig sind. So sieht unser Leistungskatalog weit mehr vor, als der Gesetzgeber fordert. Ihre Gesundheit in besten Händen: Auf unseren Versicherungsschutz können Sie zählen: heute, morgen, ein Leben lang. In der Rubrik Leistungen und Beiträge erfahren Sie mehr darüber, was Sie von uns erwarten können und warum wir mehr bieten als andere Krankenkassen.

Bachelor of Arts (m/w)

moni — Wed, 24 Apr 2013 14:05:06 +0000

Bachelor of Arts (m/w)

Ausbildungsbeginn: 01.10.2014
Voraussetzung: Fachabitur
Freie Stellen: 2 Stellen in der Gesellschaft Montabaur

Verkäufer/ -in

moni — Wed, 24 Apr 2013 14:04:01 +0000

Verkäufer (m/w) mit der Option auf Kaufmann im Einzelhandel (m/w)

Ausbildungsinhalte
ALDI SÜD bildet Sie in zwei Jahren zum Verkäufer (m/w) aus. Bei Eignung haben Sie die Möglichkeit, noch ein Jahr zu lernen und anschließend die Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) abzulegen.
In Ihrer ALDI SÜD Filiale lernen Sie, was alles dazugehört, damit der Laden läuft: Von der Disposition über Warenannahme, Warenpräsentation, Qualitätskontrolle, Umgang mit Kundenreklamationen bis zum Kassieren und zur Kassenabrechnung. Darüber hinaus gehören auch betriebliches Rechnungswesen, Inventur, Warenkunde und Warenlagerung zu den Bereichen, in denen wir Sie fit machen für Ihre Abschlussprüfung.

Ausbildungsstart: 01.08.2014

Freie Stellen: ca. 10 Stellen im Bereich Siegen

Ihre Stärken:

Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Neugierde und Lernbereitschaft
Sorgfalt und Genauigkeit

Wir erwarten:

Kontaktfreude und ein freundliches Auftreten
Den ausgeprägten Wunsch, für die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu sorgen
Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen
Ein überzeugendes Hauptschulzeugnis oder Zeugnis der mittleren Reife

Arbeitszeiten: Feste Zeiten, Schichtdienst, Samstagsarbeit

Rotamill

moni — Mon, 15 Apr 2013 12:32:28 +0000

ROTAMILL: Eine Idee besser!

ROTAMILL ist Ihr Spezialist für saubere Luft und einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Abluftreinigungsanlagen sowie Industrieventilatoren. Wirtschaftlichkeit und Ressourceneffizienz sind für uns der entscheidende Faktor in allen Bau- und Leistungsgrößen.

Im Rahmen unseres Ventilatoren- und Anlagenbaus entwickeln wir auf Ihre Anforderungen zugeschnitten innovative, funktionale und zuverlässige Systeme – auch bei besonders anspruchsvollen und äußerst komplizierten Anlagen, so zum Beispiel Industrieventilatoren für hoch abrasive Fördermedien.

Die Firma Rotamill ist ein auf Abluftreinigungssysteme, Industrieventilatoren, Schwefelmahlanlagen sowie verfahrenstechnischen Anlagenbau spezialisiertes Fachunternehmen. Die Herstellung erfolgt einschließlich dem erforderlichen Steuerungsbau.

Die Projektierung, Auslegung, Entwicklung sowie Konstruktion basiert auf eigenem Prozeß-Know-how und wird auf CAD-Systemen erstellt.

Die Rotamill-Anlagen, -Ventilatoren und -Apparate genießen in Fachkreisen einen hervorragenden Ruf. Mehrere hundert Anlagen sowie Tausende von Ventilatoren wurden für komplizierteste Aufgabenstellungen und Anforderungen hergestellt und an namhafteste Kunden geliefert.

Rotamill besitzt als schweißtechnischer Betrieb die TÜV-Zulassung zur Herstellung von druckabnahmepflichtigen Bauteilen. Qualität ist für Rotamill eine Verpflichtung, die ständige Überwachung erfolgt gemäß ISO 9001.

Rotamill hat mehrheitliche Beteiligungsverhältnisse an den Firmen Schirm Wärmetechnik GmbH und Hensel Pneumatische Fördertechnik und Gießereitechnik GmbH. Die Fertigung der Erzeugnisse der Tochterunternehmen erfolgt in der Produktionsstätte der Rotamill.

Mehr Informationen zu Ihren Karrierechancen bei ROTAMILL finden Sie auf unserer Website unter www.rotamill.de/karriere

ROTAMILL Anlagen-. Apparate-,
Ventilatorenbau GmbH
Postfach 12 02 53
D-57023 Siegen

Eisenhüttenstraße 26
D-57074 Siegen

Telefon: +49 (0) 271-66123-0
Telefax: +49 (0) 271-61866

www.rotamill.de
info@rotamill.de

Sell GmbH

moni — Mon, 15 Apr 2013 10:21:30 +0000

Zodiac Premium Galleys (Sell GmbH) mit Hauptsitz in Herborn wurde 1954 von Prof. Werner Sell gegründet. Schon immer bekannt als Visionär und als bereits etablierte Größe im Bereich der Einbauküchenproduktion, nimmt sich Prof. Sell einer neuen Herausforderung an und liefert 1955 die erste Flugzeugküche an die Deutsche Lufthansa.

Seitdem produziert Zodiac Premium Galleys erfolgreich Flugzeugküchen und Flugzeugeinrichtungen für weltweit führende Fluggesellschaften und Flugzeughersteller. Als Bestätigung dieses Erfolges hält das Unternehmen den Industrierekord von über 40.000 gelieferten Flugzeugküchen und über 50.000 gelieferten Öfen. Flugzeugküchen und Öfen, aber auch Kaffeemaschinen, Wasserkocher, Brötchenwärmer und andere Elemente der Kabineneinrichtung gehören zum Produktportfolio von Zodiac Premium Galleys. Das Unternehmen setzt auf Qualitätsarbeit „Made in Germany“. Zodiac Premium Galleys ist Weltmarktführer im Bereich der Langstreckenflugzeuge und besitzt 70% Marktanteil bei der Ausstattung des neuen Airbus Großraumfliegers A380.

Durch seine hohe und flexible Markt- und Kundenorientierung konnte Zodiac Premium Galleys in den vergangenen Jahren stetig wachsen. Das Unternehmen beschäftigt aktuell 1.500 Mitarbeiter – nicht nur am Hauptsitz in Herborn sondern auch im Nachbarort Burg, wo die Flugzeugküchengeräte hergestellt werden sowie im eigenen Konstruktionsbüro in Homberg/Ohm und an den Services Standorten Hamburg, Toulouse und Seattle.

Seit September 2010 ist Zodiac Premium Galleys ein Tochterunternehmen der Zodiac Aerospace Gruppe. Mit 26.000 Mitarbeitern ist es das weltweit führende Unternehmen in der Flugzeugzulieferindustrie. 117 Standorte ermöglichen international eine unmittelbare Nähe zum Kunden. Der Konzern verfügt über langjährige Erfahrung und etablierte Kenntnisse in den Bereichen Kabinenausstattung, Flugzeugsysteme, Flugsicherheit & Technologie und Services.
Pressekontakt Sell GmbH

Sonja Naumann
Manager Marketing & PR
Tel.: 02772 – 707 461
sonja.naumann@zodiacaerospace.com
www.sell-interiors.com

BWL – Handel (Filiale) (B.A.)

moni — Mon, 15 Apr 2013 09:55:18 +0000

Das duale Konzept aus Studium und praktischer Ausbildung bei Kaufland ermöglicht Dir eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen studierst Du am Campus Heilbronn (Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach) und lernst nicht nur sämtliche Unternehmensbereiche von Kaufland kennen, sondern erwirbst neben fachlichen Kenntnissen auch soziale Kompetenzen.

Während des Einsatzes in Deiner Ausbildungsfiliale wirst Du in 6 Praxisabschnitten ausgebildet. Du bekommst einen Einblick in die Bereiche Beschaffung/Lagerhaltung/Warenkunde, Marketing/Vertrieb sowie Finanzierung/Rechnungswesen und Personal/Organisation/Datenverarbeitung.
Während Deiner praktischen Ausbildung wirst Du die Warenbereichsleiter in ihrer täglichen Arbeit begleiten und erhältst die Chance, am Ende eines jeden Praxissemesters Dein erlerntes Wissen eigenverantwortlich anzuwenden.

Du bekommst die Möglichkeit, an einem Umbau bzw. einer Neueröffnung einer Kaufland-Filiale teilzunehmen und kannst so wertvolle Erfahrungen sammeln. Im Verlauf Deines Studiums wirst Du an einer Vielzahl von Projekten mitwirken und diese erfolgreich unterstützen, wie zum Beispiel die Jahresinventur einer Kaufland-Filiale, die Planung und Umsetzung von Saisonschwerpunkten wie Camping, Schulanfang, Ostern oder Weihnachten.

Dauer:
3 Jahre (6 Semester)

Beginn:
1. September

Voraussetzungen:

allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife
guter Abschluss

Studienfächer:

Allgemeine und Spezielle BWL
VWL
Recht
Mathematik
Statistik
Personal und Organisation

Weitere Informationen